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北京某单位干部近日利用微信群传递工作信息，导致两名错过重要安全提示的一线工人意外死亡，引发舆论关注。很多人都在思考:现在微信已经被很多单位默认为办公软件，不仅混淆了生活和工作的界限，也改变了单位的工作氛围。微信办公已经成为常态。有哪些问题？
微信是一种私人社交软件，但现在却让很多人不知所措。有的单位，该打电话确认的不打，该发公函签收的不发，工作通知在群里发。他们只能经常看手机，怕错过新闻；有的单位根本没有“下班”的概念，随时可能通过微信发出加班指令；还有一些单位强制转发工作相关内容，朋友圈已经无法“我的地盘我做主”。
“异化”最严重的是工作微信群。很多人手机里都有十几个工作微信群，满屏都是“收到”的，要费劲地向上滑动才能看到是什么。一些单位的微信群成了“夸夸群”。由于一些无形的压力，很多人被迫成为了微信群里的“复读机”，仿佛不能表扬就不是好员工。还有一些单位的微信群成了展示加班和摆姿势的“秀”…
不可否认，用微信沟通工作信息，确实有助于提高工作效率，降低沟通成本。但是，必须警惕微信办公背后隐藏的形式主义。据媒体报道，有的基层干部仅微信群就加了100多个，每天要回复几十次“收到”二字。微信群的泛滥助长了指尖上的形式主义，把本该正常工作的时间花在了形式主义回复上。
今年年初，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2019年确定为“基层减负年”。我们注意到，湖南省发布了《关于开展基层干部“网上减负”工作的通知》，福建省开展了精简微信工作群行动，在网上收获了不少好评。其实，不仅仅是基层政府部门，各单位都应该多听听网上关于“微信办公”的评论，切实为大家减负。
当然，归根结底，微信只是一个手机应用，问题出在使用它的人身上。微信只是一个方便沟通的消息工具。微信“异化”的根源还是在阿谀奉承、形式主义的职场不正之风。真正为大家减负，让微信群帮助提高工作效率，而不是助长形式主义，还得从职场不正之风入手。
◎来源|新华每日电讯
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